導語：盡管有李銀河等人多年搖旗吶喊，中國迄今仍未承認同性婚姻合法化，社會對同性戀的各種歧視也是屢見不鮮。
當下同性戀合法化早已不是新聞了，荷蘭、西班牙、法國，新西蘭，澳大利亞，南非，加拿大以及美國(部分州)等全世界多個國家和地區同性婚姻實現合法化，臺灣地區也於近日開啟合法化進程，其標志性事件是2012年6月，美國最高法院裁決反同性戀婚姻的《聯邦婚姻保護法》違憲，以及蘋果公司CEO庫克公開出櫃，拉開同性婚姻在美國乃至全世界全面合法化序幕。
盡管有李銀河等人多年搖旗吶喊，中國迄今仍未承認同性婚姻合法化，社會對同性戀的各種歧視也是屢見不鮮。不久前就有求職者參加《非你莫屬》得到58同城CEO姚勁波的肯定，但最終未被錄用，該求職者認為被58同城拒絕是因為同性戀身份，憤而提告。
但在美國矽谷地區，大量的高科技企業如蘋果、思科、谷歌、惠普、戴爾、eBay、微軟、諾基亞、甲骨文和媒體等一直都是同性戀人群擁護者，秉承“婚姻平等，反對歧視同性婚姻”的理念，對同性戀員工給予多種包容和支持。
支持同性戀已成為美國社會“政治正確”的主旋律思想，如果誰有反同性戀言行，勢必會遭到社會的口誅筆伐。近年來在中國似乎也有了這種趨勢，尤其是在中高層人群，對同性戀的包容度更高，但在最廣大的社會底層，對同性戀的認知和包容度基本還處於空白，時至今日，還有不少人把艾滋病與同性戀掛上等號。
討好同性戀的尷尬
2012年7月，Facebook聯合創始人之一Chris Hughes 與同性男友 Sean Eldridge結婚，當時Facebook為同性戀人增設了一個同性結婚的圖標，供他們使用，當年10月，Facebook還將用戶的資料照片全都換成紫色來反對歧視同性戀。
Facebook CEO扎克伯格，蘋果CEO庫克也曾多次與公司同性戀員工及支持者一起，參加同性戀大遊行。除此之外，谷歌，媒體，惠普等眾多科技界大企業在“支持同性伴侶政策”上都表現得十分積極，力挺同性戀已是矽谷企業奉行的“普世價值”。
矽谷的高科技公司往往給人的印象是理性，刻板，“支持同性婚姻”這一前衛理念好像與科技公司的作風有所不符。但仔細想想，其實不難理解。這些企業的用人理念就是：只要是人才，戀什麼，不戀什麼，根本不重要。
矽谷長期作為全球科技行業制高點和風向標，各種高智商，高情商的天才在這裡大有所為，任何一家公司都會最大程度地吸引人才，而為了增大競爭優勢，向員工同性伴侶提供福利也是無可厚非。
但問題也來了，既然矽谷匯集了全世界各國的高精尖人才，就會有不少人才來自對同性戀不友善的國家，尤其是東正教和伊斯蘭教流行的地區。資料顯示，目前全球共有78個國家將男同性戀視為違法項目、49個國家則禁止女同性戀，伊朗、沙特阿拉伯、也門、蘇丹、毛裡塔尼亞等國同性戀什至面臨死刑風險。
據BBC統計，法律認為同性戀違法的國家全球有76個，它們普遍分布於伊斯蘭教地區的非洲、西亞及南亞等地，不僅包括孟加拉國、不丹、馬爾代夫、烏乾達，還有新加坡。此外印度，俄羅斯等金磚國家對同性戀也不友好。
目前除了南非，同性戀在非洲絕大部分國家都是大忌，有38個國家的同性戀是違法行為。這些國家很少有人敢公開宣稱自己是同性戀，他們擔心自己會入獄，遭暴力毆打或失去工作，即使有人去了矽谷工作，想回國也是麻煩事。
可曾考慮過直人們感受?
盡管得到社會各界高度關注，同性戀人群仍然是社會的極少數群體，只占總人口的3%左右。與此同時，不少人對於同性婚姻的看法，並不是所有人都像矽谷企業那樣可以欣然接受，同性婚姻合法化的國家或地區目前仍屬少數，這是這些科技公司未來發展所面臨的一個挑戰。
一個對同性婚姻持支持態度的科技公司，如果有分公司位於“反同性戀”的國家或地區，很可能有不少員工會對同性戀反感，矽谷企業對同性戀的“討好”舉動，可能會刺激對同性戀反感的員工。該公司無論是同性戀員工還是“反同性戀”員工都處於不友善的工作環境，並非企業的可持續發展之路。
再如 Facebook，目前其用戶增長最快的國家是印度，該國用戶數近期有可能超過美國和巴西。此外在印度尼西亞等人口大國增長也很快。這兩個國家對同性婚姻的態度並不友好。這是Facebook不得不面臨的潛在風險，扎克伯格在矽谷總部高調力挺看起來很爽，但在其他國家可能會有意想不到的反作用。
蘋果等矽谷企業支持同性戀，並且給予同性戀者同等的權利，可以吸引更多同性戀人才，使企業文化更具人文意義是矽谷企業發展的一個機遇;但也同時面臨世界不少人對同性戀異樣看法，該挑戰也不容忽視。
事實上，無論社會如何關注，同性戀人群畢竟是極少數，而在矽谷工作的各國同性戀人群，已經不是所謂的社會底層"弱勢群體“，大都屬於高端人才，而矽谷企業習慣於討好同性戀，似乎有“溺愛”之嫌。
筆者認為，矽谷企業爭相支持同性戀，無可厚非。但也要考慮最廣大的“直人”群體，什至反感同性戀人群的心理感受。尤其是那些來自俄羅斯和中東歐國家主要信仰東正教，以及來自北非和中東，以及東南亞信仰伊斯蘭教的員工，他們信仰一生的宗教就有反對同性戀教義，而讓他們支持和包容同性戀，似乎也是強人所難。
當下同性戀合法化早已不是新聞了，荷蘭、西班牙、法國，新西蘭，澳大利亞，南非，加拿大以及美國(部分州)等全世界多個國家和地區同性婚姻實現合法化，臺灣地區也於近日開啟合法化進程，其標志性事件是2012年6月，美國最高法院裁決反同性戀婚姻的《聯邦婚姻保護法》違憲，以及蘋果公司CEO庫克公開出櫃，拉開同性婚姻在美國乃至全世界全面合法化序幕。
盡管有李銀河等人多年搖旗吶喊，中國迄今仍未承認同性婚姻合法化，社會對同性戀的各種歧視也是屢見不鮮。不久前就有求職者參加《非你莫屬》得到58同城CEO姚勁波的肯定，但最終未被錄用，該求職者認為被58同城拒絕是因為同性戀身份，憤而提告。
但在美國矽谷地區，大量的高科技企業如蘋果、思科、谷歌、惠普、戴爾、eBay、微軟、諾基亞、甲骨文和媒體等一直都是同性戀人群擁護者，秉承“婚姻平等，反對歧視同性婚姻”的理念，對同性戀員工給予多種包容和支持。
支持同性戀已成為美國社會“政治正確”的主旋律思想，如果誰有反同性戀言行，勢必會遭到社會的口誅筆伐。近年來在中國似乎也有了這種趨勢，尤其是在中高層人群，對同性戀的包容度更高，但在最廣大的社會底層，對同性戀的認知和包容度基本還處於空白，時至今日，還有不少人把艾滋病與同性戀掛上等號。
討好同性戀的尷尬
2012年7月，Facebook聯合創始人之一Chris Hughes 與同性男友 Sean Eldridge結婚，當時Facebook為同性戀人增設了一個同性結婚的圖標，供他們使用，當年10月，Facebook還將用戶的資料照片全都換成紫色來反對歧視同性戀。
Facebook CEO扎克伯格，蘋果CEO庫克也曾多次與公司同性戀員工及支持者一起，參加同性戀大遊行。除此之外，谷歌，媒體，惠普等眾多科技界大企業在“支持同性伴侶政策”上都表現得十分積極，力挺同性戀已是矽谷企業奉行的“普世價值”。
矽谷的高科技公司往往給人的印象是理性，刻板，“支持同性婚姻”這一前衛理念好像與科技公司的作風有所不符。但仔細想想，其實不難理解。這些企業的用人理念就是：只要是人才，戀什麼，不戀什麼，根本不重要。
矽谷長期作為全球科技行業制高點和風向標，各種高智商，高情商的天才在這裡大有所為，任何一家公司都會最大程度地吸引人才，而為了增大競爭優勢，向員工同性伴侶提供福利也是無可厚非。
但問題也來了，既然矽谷匯集了全世界各國的高精尖人才，就會有不少人才來自對同性戀不友善的國家，尤其是東正教和伊斯蘭教流行的地區。資料顯示，目前全球共有78個國家將男同性戀視為違法項目、49個國家則禁止女同性戀，伊朗、沙特阿拉伯、也門、蘇丹、毛裡塔尼亞等國同性戀什至面臨死刑風險。
據BBC統計，法律認為同性戀違法的國家全球有76個，它們普遍分布於伊斯蘭教地區的非洲、西亞及南亞等地，不僅包括孟加拉國、不丹、馬爾代夫、烏乾達，還有新加坡。此外印度，俄羅斯等金磚國家對同性戀也不友好。
目前除了南非，同性戀在非洲絕大部分國家都是大忌，有38個國家的同性戀是違法行為。這些國家很少有人敢公開宣稱自己是同性戀，他們擔心自己會入獄，遭暴力毆打或失去工作，即使有人去了矽谷工作，想回國也是麻煩事。
可曾考慮過直人們感受?
盡管得到社會各界高度關注，同性戀人群仍然是社會的極少數群體，只占總人口的3%左右。與此同時，不少人對於同性婚姻的看法，並不是所有人都像矽谷企業那樣可以欣然接受，同性婚姻合法化的國家或地區目前仍屬少數，這是這些科技公司未來發展所面臨的一個挑戰。
一個對同性婚姻持支持態度的科技公司，如果有分公司位於“反同性戀”的國家或地區，很可能有不少員工會對同性戀反感，矽谷企業對同性戀的“討好”舉動，可能會刺激對同性戀反感的員工。該公司無論是同性戀員工還是“反同性戀”員工都處於不友善的工作環境，並非企業的可持續發展之路。
再如 Facebook，目前其用戶增長最快的國家是印度，該國用戶數近期有可能超過美國和巴西。此外在印度尼西亞等人口大國增長也很快。這兩個國家對同性婚姻的態度並不友好。這是Facebook不得不面臨的潛在風險，扎克伯格在矽谷總部高調力挺看起來很爽，但在其他國家可能會有意想不到的反作用。
蘋果等矽谷企業支持同性戀，並且給予同性戀者同等的權利，可以吸引更多同性戀人才，使企業文化更具人文意義是矽谷企業發展的一個機遇;但也同時面臨世界不少人對同性戀異樣看法，該挑戰也不容忽視。
事實上，無論社會如何關注，同性戀人群畢竟是極少數，而在矽谷工作的各國同性戀人群，已經不是所謂的社會底層"弱勢群體“，大都屬於高端人才，而矽谷企業習慣於討好同性戀，似乎有“溺愛”之嫌。
筆者認為，矽谷企業爭相支持同性戀，無可厚非。但也要考慮最廣大的“直人”群體，什至反感同性戀人群的心理感受。尤其是那些來自俄羅斯和中東歐國家主要信仰東正教，以及來自北非和中東，以及東南亞信仰伊斯蘭教的員工，他們信仰一生的宗教就有反對同性戀教義，而讓他們支持和包容同性戀，似乎也是強人所難。
