〔本報訊〕台北市勞工局公佈，今年1至10月違反勞基法罰鍰案件達523件，裁罰總金額已達2145萬2457元，顯示雇主濫用責任制影響勞工權益問題仍待改善。
今年北市違反勞基法已逾5百件
媒體報導，台灣有高達27％的勞工每天工作超過12個小時，換算大約有178萬名勞工，經常超時工作。勞工局也統計，今年1到10月違反勞基法罰鍰案件達523件，其中超時工作達95件罰鍰案例；未依法排定勞工例、休假日及特別休假者也有142件。
依勞基法規定，只有經中央主管機關核定從事間歇性、監視性等的工作者，其工作時間才得以延長，但雇主往往濫用責任制壓榨勞工，導致勞工有超時工作或加班費短少等問題。
勞工局強調，將對超時工作相關違規事項列入每年度稽查重點，加強相關事業單位的勞動檢查，一旦發現有勞工超時工作等違規情形，最高可裁罰30萬元，並徹底落實勞基法第84條之1約定書的審查，以及公布事業單位名稱。