〔自由時報記者朱有鈴／高雄報導〕學校hold住教師缺額，改聘代課，教育局有賞？高雄市教育產業工會昨天痛斥教育局玩兩面手法，表面說代課比例高是全國共同問題，私下卻發獎金鼓勵學校改聘代課，且是犧牲學生權益越嚴重、獎金領越多，如此辦學，令人匪夷所思。
教局：檢討保留比例
教育局表示，一○一學年度國中管控員額比例為八％，對於部分學校保留教師員額比例超高情形，並非教育局要求所造成。過去因應少子化，學校會保留一定員額，高市從九十二學年度起同意學校於規定保留額度以上得聘代理教師而未聘者，編給十萬元。一○二學年度將再研議調降保留比例，並檢討編給教育發展基金之合宜性。
教育產業工會表示，教育局表面說保留教師員額可降低至八％，最高保留十％，但目前教師缺額共有八百廿七人，較上限多出一百廿三人，而對於保留缺額過高的學校，教育局非但不監督，反而給予獎勵，若是學校以代課老師取代正式教師，每個名額可獲得十萬元獎金，前金和大灣國中改聘代課的名額都有六人之多。
工會表示，全市有七成以上國中保留缺額超過十％，其中有五所高於廿％，更有兩所高於卅％，且這些學校多數位於偏鄉。工會痛斥教育局為省錢而短聘一百廿三位國中正式教師員額，廣發減聘代理教師獎金的做法，不只間接造成各校聘不到教師及偏鄉地區教師變動率逐年提高，無異拿學生受教權開玩笑。